“solo existe una clase de éxito: lograr vivir a tu manera!
Haz de ti mismo lo mejo, porque todo está ahí para ti”
Ralph Waldo Emerson
El coaching es un proceso de Entrenamiento Personalizado Y Confidencial, que cubre el vacío existente entre lo que eres ahora y lo que deseas ser.
El sentido del coaching es crear UNA MENTALIDAD DE CONCIENCIA Y RESPONSABILIDAD que le permita al cliente ir más allá de sus limitaciones actuales, fortaleciendo su autoestima, independientemente de la meta propuesta.
Nuestro primer fin consiste en APOYAR A LIBERAR EL POTENCIAL DE UNA PERSONA para incrementar al máximo su desempeño. El buen coaching puede y debe llevar al individuo más allá de las limitaciones tanto del coachee como del propio coach.
El coach actúa como facilitador, nunca como protagonista, para mejorar la eficacia de la persona u organización.
Perseguimos a través de un proceso interactivo, el desarrollo de estrategias y soluciones diseñadas por el cliente, que le movilicen hacia la consecución efectiva de sus objetivos.
En el coaching el protagonista siempre serás tú y el rumbo que quieras alcanzar será tu propia voluntad: PODEMOS REMAR MAS RAPIDOS PERO ESO NO SIGNIFICA QUE SE LLEGUE ANTS A LA ORILLA.
¿Cuál es el verdadero éxito del coaching?
Sus resultados y su eficacia. El cliente de siete a diez sesiones consigue objetivos, ALCANZAR METAS, PROPOSITOS, CAMBIOS CONDUCTUALES, CREENCIAS….Y POR SÍ MISMO
¿Es esto terapia psicológica, mentoring, meditación?
Para nada, el coaching lleva más de veinte años realizándose en el mundo y cada vez tiene más acogida entre ejecutivas, grandes empresa funcionarias, deportistas, estudiantes, trabajadores, técnicos, amos de casa, y cualquier persona que quiera lograr sus propias metas. Porque no es terapia:
No trabajamos con el subsconciente ni ayudamos a resolver conflictos internos psicológicos, no hay que estar “enfermos” .trabajamos con el presente, el “aquí y ahora con la conciencia del individuo.
NO SOLUCIONAMOS PROBLEMAS, FACILITAMOS LAS SOLUCIONES
¿Y cual es el método?
La metodología coaching que practicamos tiene seis puntos clave a trabajar::
- Tus creencias
- Tus valores
- Tus deseos
- Tus sueños
- Tus metas
- Tus emociones
Esos puntos siguen cinco pilares metodológicos:
- Descripción de éxito y búsqueda de metas
- Toma de conciencia
- Herramientas para el cambio: opciones
- Plan personalizado de acción: hoja de ruta emocional
- Verificación de resultados: consecución de logros y metas
Para llegar a estos puntos trabajamos con herramientas poderosas que nos facilitan la consecución de los logros:
- Herramientas Básicas del coaching
- Herramientas totémicas del coaching
- Procesos de Ojos cerrados
- Técnicas Gestálticas
- Inteligencia Emocional
- Programación Neurolingüística
- Liberación de Emociones
- Bionergética
- Storytelling.
- Relajación
PERO LA HERRRAMIENTA MÁS PODEROSA CONLA QUE VAMOS A TRABAJAR ERS TU: SI ELEVAS TU NIVEL DE CONCIENCIA, SERÁS CAPAZ DE PONERTE EN MARCHA
¿Comenzamos?
Sigue el camino de baldosas amarillas
